CHEF D'EQUIPE

DESCRIPTION DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES

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1/ Encadrement d’équipes :

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• Assurer le management de l’équipe qui lui est rattachée, animer au quotidien son équipe (assurer la gestion des pointages et la gestion des dosimètres nominatifs si chantier en milieu nucléaire)

• Réaliser le briefing des activités avant chaque prise de poste

• S’assurer de la bonne prise en compte et application des consignes et règles QSE par l’équipe 

• Apporter le soutien technique à l’équipe et assurer l’interface avec les autres services

• Assurer le maintien et le développement des compétences de son équipe è évaluation

• Veiller auprès des équipes au respect et à l’application des procédures QSE et du port des EPI

• Animer des réunions d’équipes

• Être prêt à occuper la position de chef de chantier occasionnellement

 

2/Respect et Application des règles QSE

 

• Mettre en œuvre toutes les dispositions pour la sécurité de son équipe sur le chantier

• Remonter tout incident / évènement à la hiérarchie

• Apporter son appui technique à la QSE/PCR lors de l’élaboration de l’ADR et des supports de causerie pour les briefings sécurité.

• Apporter sa contribution pour le choix des EPI, la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques.

• Faire valoir le droit de retrait et/ou signaler les opérations / situations dangereuses au N+1 et au QSE.

• Participer à la déclaration et à l’analyse des accidents et mettre en place des mesures de prévention

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3/ Contribution à l’amélioration de la performance  

 

• Identifier les dysfonctionnements de son secteur, analyses et propositions de solutions d’améliorations

• Être le garant de la sécurité pour assurer la protection des collaborateurs : participer à la mise en place des améliorations de poste et aux arbres des causes accident du travail, s’assurer du respect des consignes

• Porter les démarches de progrès en matière sécurité

 

RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D’ACTION

Référence aux résultats attendus 

 

Niveau d’autonomie :

• Décider de l’affectation de ses ressources pour l’optimisation de son unité

• Gérer leur temps de travail

• Se référer à sa hiérarchie lorsqu’il rencontre des problèmes techniques

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Niveau de responsabilités

• Encadrer une équipe

• Assurer la sécurité des personnes et des biens

• Garant du respect des procédures, des règles QSE et du port des EPI  è Transmission des objectifs sécurité et s’assurer du respect des consignes et du travail en sécurité des équipiers

 

 

COMPETENCES SPECIFIQUES ET CONNAISSANCES

 

• Compétences techniques du domaine (mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique …)

• Lecture de plans et documentation technique et interprétation

• Connaissances des outils de l’amélioration continue

• Compétences managériales : RH de proximité : manager, encadrer et motiver une équipe et gérer les conflits et les crises

• Compétence en communication : savoir remonter les informations  

• Connaissances et application des règles sécurité et QSE

• Maîtrise des outils informatiques bureautiques 

•  Parfois utilisation d’un engin nécessitant une habilitation comme le CACES (cf portique, palan, pont roulant, chariot élévateur)

 

COMPETENCES COMPORTEMENTALES 

 

• Initiative, organisation, rigueur et réactivité

• Sens de l’anticipation et de l’organisation, capacité d’adaptation

• Esprit d’équipe, pédagogie et dynamisme

• Sens relationnel et communication, leadership 

• Capacité d’analyse et résolution de problèmes 

• Ecoute et disponibilité

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