TECHNICIEN DE MAINTENANCE

DESCRIPTION DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES

 

1/ Installer l’Equipement Industriel 

 

• Participer à l’installation de l’équipement ou machine et définir l’implantation avec la collaboration des travaux neufs 

•  Réaliser le montage d’équipements industriels ou d’exploitation

• Contrôler le bon fonctionnement d’une machine ou installation :

• Réaliser les réglages de mise au point avec les moyens de contrôle, mesures, tests dans le respect des procédures et consignes de sécurité.

•  Anticiper un dysfonctionnement sur des équipements pluri-technologiques (mécanique, automatisme…)

• Apprécier les conséquences potentielles du dysfonctionnement (productivité, qualité, sécurité environnement, délai) et mesures et actions prises en fonction des contraintes.

 

2/ Effectuer les travaux de maintenance 

​

• Préparer l’intervention de maintenance ou réparation

• Réaliser une intervention de maintenance préventive à partir du plan de maintenance ou instructions du donneur d’ordre

• Les missions préalables à l’intervention seront de :

  • Prendre en compte les contraintes d’immobilisation (évaluer coût et délai d’une prestation)

  • Identifier les références des pièces, composants, lubrifiants à remplacer.

• Sécuriser la zone d’intervention (risques sécurité, environnement et règles d’hygiène).

•  Réaliser une intervention de maintenance curative : à partir d’une observation d’un équipement pluri-technologique défaillant, les missions seront de :

• Effectuer le diagnostic de la panne

• Déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état

• Identifier les composants et pièces défectueuses

• Remplacer et réparer le composant, ou équipement défaillant

• Effectuer le réglage de mise au point de l’équipement et le contrôle de son fonctionnement après intervention

 

3/ Contribuer à l’Amélioration Continue 

 

• Synthétiser les informations collectées relatives à l’activité de manière manuelle ou informatique

• Renseigner les supports de suivi d’intervention èrendre compte de son intervention et activité

• Analyser les informations et participer à des actions de progrès pour diminuer les incidents (de production, qualité ou sécurité)

• Apporter un appui technique aux équipes de chantiers 

• Proposer des actions de mise en stock de pièces de rechange et consommables

• Rapporter tout dysfonctionnement à la hiérarchie (incident sécurité / contamination / défaut de balisage)

• Participer à l’amélioration continue des conditions de travail, au choix des EPI, à la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques. (DUER)

 

RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D’ACTION

Référence aux résultats attendus 

​

Il est garant :

• du bon fonctionnement des équipements et installations de l’entreprise dans laquelle il intervient  (dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, des automatismes et de la régulation). 

• du suivi  des machines et équipements (maintenance  préventive et curative) pour prévenir d’éventuelles pannes

• de la qualité des interventions réalisées et du respect du plan de maintenance ou instructions du donneur d’ordre

• de la sécurité de son intervention, il applique les normes de conformité en vigueur (sécurité, qualité, environnement)

• de l’optimisation de  la performance des installations en collaboration avec les équipes de production.

 

COMPETENCES SPECIFIQUES ET CONNAISSANCES

Formations requises obligatoires :

 

• Connaissances techniques en mécanique, électricité, électronique, automatisme pneumatique, hydraulique, robotique …/…

• Savoir exploiter la documentation technique : lecture de plans, schémas techniques, gammes de maintenance, mise à jour  …

• Capacité à raisonner avec méthode (résolution de problèmes, diagnostics… )

• Connaissance des outils d’amélioration continue

• Connaissance de la méthodologie de diagnostic et les méthodes de maintenance

• Utilisation d’appareils de tests et de mesure 

• Communication écrite et orale : qualités relationnelles et rédactionnelles

• Rendre compte de son activité

• Connaissances informatiques et bureautiques

 

COMPETENCES COMPORTEMENTALES 

 

• Grande rigueur

• Ecoute

• Esprit d'analyse,

• Méthodologie

• Capacités relationnelles et rédactionnelles.

• Curiosité d’esprit : Se tenir constamment à jour des nouvelles techniques permettant d'améliorer le processus de réalisation